健康経営優良法人認定制度とは？2026年の申請開始と注目ポイント

経済産業省は、従業員の健康管理を経営の重要課題として取り組む企業を支援・促進するため、「健康経営」の取り組みを推進しています。その一環として、毎年「健康経営優良法人」の認定が行われており、企業の人材確保や生産性向上に貢献しています。

2026年の申請開始と認定スケジュール

2024年1月18日より、「健康経営銘柄2026」と「健康経営優良法人2026」の申請受付が開始されました。認定企業の発表は、2025年3月中旬を予定されています。この制度は、企業の健康経営への取り組みを可視化し、社会的な評価につなげることを目的としています。

健康経営優良法人の認定状況（2025年）

2025年の認定状況は、大規模法人部門で3,400社、中小規模法人部門で19,796社と、多くの企業が認定されています。各部門の上位500社には、それぞれ「ホワイト500」「ブライト500」の称号が付与され、501～1500位の企業には「ネクストブライト1000」が付与されます。これらの称号は、企業の健康経営への取り組みをアピールする上で有効なツールとなります。

健康経営銘柄とは？

経済産業省と東京証券取引所は共同で、上場企業の中から特に優れた健康経営に取り組む53社を「健康経営銘柄」として認定しています。これは、投資家が企業の持続可能性や経営の質を判断する際の重要な指標の一つとなります。

なぜ健康経営が重要なのか？

現代社会において、従業員の健康は企業の成長に不可欠です。健康経営を推進することで、従業員のエンゲージメント向上、生産性向上、そして優秀な人材の確保につながります。また、社会からの信頼を得て、企業価値の向上にも貢献します。

健康経営に取り組むメリット

* **人材の確保と定着:** 魅力的な職場環境を構築し、優秀な人材を引きつけ、定着させることができます。 * **生産性の向上:** 従業員の健康増進により、集中力やパフォーマンスが向上し、生産性の向上に貢献します。 * **企業イメージの向上:** 社会的な評価が高まり、企業イメージの向上につながります。 * **コスト削減:** 従業員の健康問題による休職や欠勤が減少し、コスト削減につながります。

まとめ

「健康経営優良法人」認定制度は、企業の持続的な成長を支援する重要な制度です。2026年の申請受付も開始されており、多くの企業が健康経営への取り組みを強化していくことが予想されます。ぜひ、自社の健康経営を評価し、より良い職場環境づくりを目指しましょう。