Chỉ đạo của Thủ tướng: Đảm bảo đủ nhân lực, nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính
2025-08-05
Báo Lao Động
Thủ tướng Chính phủ vừa có chỉ đạo quan trọng về việc bố trí đủ cán bộ, công chức để đáp ứng yêu cầu công việc, đặc biệt là trong lĩnh vực giải quyết thủ tục hành chính. Mục tiêu là đảm bảo quy trình diễn ra thông suốt, hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân và doanh nghiệp.
Tăng cường nguồn nhân lực cho bộ máy hành chính
Trong bối cảnh cải cách hành chính được đẩy mạnh, việc bố trí đầy đủ cán bộ, công chức là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng dịch vụ công. Chỉ đạo của Thủ tướng nhấn mạnh sự cần thiết phải đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm, đảm bảo mỗi vị trí đều có người đảm nhiệm, có năng lực và trách nhiệm. Điều này góp phần giảm thiểu tình trạng quá tải, chồng chéo công việc, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước.
Giải quyết thủ tục hành chính - then chốt tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân
Thủ tục hành chính luôn là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Việc giải quyết thủ tục hành chính chậm trễ, rườm rà không chỉ gây khó khăn cho người dân, doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến môi trường đầu tư kinh doanh của đất nước. Chỉ đạo của Thủ tướng nhằm tháo gỡ những nút thắt này, tạo điều kiện để người dân và doanh nghiệp tiếp cận các dịch vụ công một cách nhanh chóng, thuận tiện.
Hướng tới bộ máy hành chính hiện đại, hiệu quả
Để đạt được mục tiêu này, các bộ, ngành, địa phương cần có kế hoạch cụ thể, rõ ràng về việc bố trí cán bộ, công chức. Cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, đặc biệt là những người trực tiếp làm việc trong lĩnh vực giải quyết thủ tục hành chính. Đồng thời, cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa quy trình, thủ tục hành chính, tạo sự minh bạch, công khai, dễ tiếp cận.
Những giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả
- Rà soát, đánh giá lại đội ngũ cán bộ, công chức: Xác định rõ năng lực, kinh nghiệm của từng người để có sự bố trí phù hợp.
- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng: Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề.
- Ứng dụng công nghệ thông tin: Xây dựng hệ thống thông tin quản lý thủ tục hành chính tập trung, liên thông, giúp người dân và doanh nghiệp dễ dàng theo dõi, xử lý công việc.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát: Phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn cho người dân, doanh nghiệp.
- Xây dựng văn hóa phục vụ: Đề cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ tận tình, chu đáo, hướng đến sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
Chỉ đạo của Thủ tướng về việc bố trí đủ cán bộ, công chức giải quyết thủ tục hành chính là một bước đi quan trọng trong quá trình cải cách hành chính, góp phần xây dựng một bộ máy hành chính hiện đại, hiệu quả, phục vụ tốt hơn cho sự phát triển của đất nước.
