Koniec z ukrytymi papierosami i nielegalnymi przerwami na dym! Od 5 lipca 2025 roku weszły w życie nowe przepisy, które radykalnie ograniczają możliwość palenia w miejscach pracy. To ogromny krok w kierunku poprawy zdrowia i bezpieczeństwa wszystkich pracowników w Polsce.

Co się zmieniło? Dotychczasowe regulacje dotyczące palenia w miejscach pracy były często interpretowane na różne sposoby, co prowadziło do sytuacji, w których pracownicy mogli wciąż sięgać po papierosa, choćby w odległych zakątkach firmy. Nowe prawo zamyka tę lukę, wprowadzając zakaz palenia na całym terenie zakładu pracy, w tym także na otwartych przestrzeniach, takich jak parkingi czy tereny zielone przylegające do budynku.

Dlaczego te zmiany są tak ważne? Palenie tytoniu to jeden z głównych czynników ryzyka wielu poważnych chorób, takich jak nowotwory, choroby serca i układu oddechowego. Ograniczenie ekspozycji na dym tytoniowy w miejscu pracy nie tylko chroni palących przed negatywnymi skutkami zdrowotnymi, ale również osłabiających zdrowie osób niepalących, narażonych na bierne palenie. To istotny element dbałości o zdrowie i komfort wszystkich pracowników.

Jak pracodawcy powinni się przygotować? Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom przestrzeń wolną od dymu tytoniowego. Oznacza to m.in. wyznaczenie odpowiednich miejsc do palenia, oddalonych od budynków i terenów, na których przebywają pracownicy. Ważne jest również, aby pracownicy byli świadomi nowych przepisów i konsekwencji ich łamania.

Konsekwencje dla łamania zakazu? Nowe przepisy wprowadzają surowe kary za nieprzestrzeganie zakazu palenia. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy, którzy łamią te zasady, mogą liczyć się z konsekwencjami finansowymi. To jasny sygnał, że palenie w miejscu pracy nie będzie tolerowane.

Przyszłość bez dymu? Wprowadzenie nowych przepisów to kolejny krok w kierunku stworzenia zdrowszego środowiska pracy w Polsce. Wierzymy, że te zmiany przyczynią się do zmniejszenia liczby palących i poprawy ogólnego stanu zdrowia pracowników. To inwestycja w przyszłość, w której zdrowie i dobre samopoczucie pracowników będą stały na pierwszym miejscu.

Sprawdź, jak nowe przepisy wpłyną na Twoje miejsce pracy!