한전KDN, 임직원 건강 챙기는 맞춤형 프로그램 강화! 마음까지 힐링하는 특별 혜택

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한전KDN, 임직원 건강 증진 프로그램 대폭 강화!

한전KDN(사장 박상형)이 임직원의 건강과 행복을 위해 맞춤형 건강증진 프로그램을 대폭 강화한다고 18일 밝혔습니다. 단순히 신체 건강뿐만 아니라 마음 건강까지 챙기는 프로그램 운영을 통해 임직원들의 만족도를 높이고, 더욱 건강하고 활기찬 근무 환경을 조성하고자 노력하고 있습니다.

건강검진 100% 달성, 선택과 집중을 통한 맞춤형 프로그램 운영

한전KDN은 올해 핵심 목표로 '건강검진 100% 달성'을 설정했습니다. 모든 임직원이 정기적인 건강검진을 통해 자신의 건강 상태를 정확히 파악하고, 질병을 조기에 예방할 수 있도록 적극적으로 지원할 계획입니다. 또한, 개인의 건강 상태와 니즈에 맞는 '선택과 집중'의 원칙을 적용하여 건강증진 프로그램을 운영합니다. 예를 들어, 운동을 좋아하는 임직원에게는 다양한 운동 프로그램 참여 기회를 제공하고, 스트레스 관리가 필요한 임직원에게는 심리 상담 프로그램을 지원하는 등 개별 맞춤형 혜택을 제공할 예정입니다.

유소견자 사후관리 시스템 구축, 건강 회복 지원

건강검진 결과 유소견 판정을 받은 임직원을 위한 '사후관리' 시스템도 강화됩니다. 단순히 검사 결과 통보에 그치지 않고, 전문 의료진과의 상담, 맞춤형 건강 관리 계획 수립, 정기적인 경과 확인 등을 통해 건강 회복을 적극적으로 지원할 예정입니다. 이를 통해 임직원들이 질병을 극복하고 건강한 일상으로 복귀할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.

직원들의 건강, 기업 경쟁력의 핵심

한전KDN은 임직원의 건강 증진이 기업 경쟁력 강화의 핵심이라고 판단하고 있습니다. 건강한 임직원들은 업무 효율성을 높이고, 창의적인 아이디어를 창출하며, 조직 전체의 활력을 불어넣습니다. 한전KDN은 앞으로도 임직원들의 건강과 행복을 위한 다양한 프로그램을 개발하고 운영하여, 더욱 건강하고 행복한 직장 문화를 만들어 나갈 것입니다.

이번 건강증진 프로그램 강화를 통해 한전KDN은 임직원들의 삶의 질 향상에 기여하고, 지속 가능한 성장을 위한 기반을 마련할 것으로 기대됩니다.