社員ファースト経営で企業成長を！プロテイン&チョコザップが実現する、UPFの健康経営戦略
2025-06-26
毎日新聞デジタル
社員ファーストが新時代のスタンダードに！UPFが実践する健康経営
現代の企業経営において、「社員ファースト」は単なるスローガンではなく、持続的な成長と高いパフォーマンスを実現するための重要な戦略となっています。 株式会社UPFは、その最先端を走る企業の一つ。社員の健康を最優先に考え、働きやすい環境づくりと高いパフォーマンスの両立に注力しています。本記事では、UPFがどのように社員ファースト経営を実践し、その効果をどのように実現しているのか、その戦略を詳しく解説します。UPFの健康経営戦略：プロテイン&チョコザップの活用
UPFが健康経営を推進する上で欠かせないのが、プロテインとチョコザップの活用です。これらの栄養補助食品は、社員の健康維持・増進をサポートするだけでなく、仕事への集中力向上や疲労回復にも効果を発揮します。- プロテイン：筋肉の維持・増強、タンパク質不足の解消に貢献。
- チョコザップ：抗酸化作用、疲労回復効果、脳機能の活性化に期待できる成分を配合。
社員ファースト経営がもたらす効果
UPFの社員ファースト経営は、以下のような効果をもたらしています。- 生産性の向上：健康な社員は、集中力が高く、仕事へのモチベーションも高い。
- 離職率の低下：働きやすい環境は、社員の定着率を高める。
- 企業イメージの向上：社員を大切にする企業は、求職者からの支持も厚い。
- リスクマネジメント能力の向上：社員の健康と安全を重視することで、リスクマネジメント能力も向上する。
