株式会社エイチ・アイ・エス（Hcross）と公益財団法人横浜市スポーツ協会が共同で実施した「健康経営実態調査」の結果が発表され、健康経営推進におけるマネージャー層の重要性が改めて浮き彫りになりました。調査では、全国の法人企業74.4%が健康経営に取り組んでおり、その中でも特に大規模企業での取り組みが顕著であることが示されています。

健康経営に取り組む企業は74.4%

調査によると、健康経営に取り組んでいる企業の割合は、大規模企業で87.7%、中規模企業で76.9%、小規模企業で65.2%となっています。規模が大きい企業ほど健康経営への関心が高く、積極的に取り組んでいる傾向にあることがわかります。

マネージャー層の意識と行動が重要

しかし、取り組みの成果には企業規模だけでなく、マネージャー層の意識と行動が大きく影響することが明らかになりました。マネージャー層が従業員の健康状態を把握し、適切なサポートを提供することで、従業員のエンゲージメント向上や生産性向上に繋がるという結果が出ています。具体的には、以下の点が重要であると示唆されています。

• 従業員とのコミュニケーションを密にし、健康上の悩みを把握する
• 健康に関する情報提供や相談窓口の設置など、従業員が気軽に相談できる環境を整備する
• 健康目標の設定や達成に向けたサポート体制を構築する

健康経営の課題と今後の展望

一方で、健康経営に取り組む企業が直面する課題も存在します。例えば、従業員の健康状態を正確に把握するためのデータ収集や、マネージャー層の健康経営に関する知識・スキルの不足などが挙げられます。これらの課題を克服するためには、以下の対策が求められます。

• 従業員の健康状態を可視化するためのデジタルツールの導入
• マネージャー層向けの健康経営研修の実施
• 専門家によるアドバイスやコンサルティングサービスの活用

今回の調査結果は、健康経営を成功させるためのヒントを与えてくれます。企業は、マネージャー層の育成に注力し、従業員一人ひとりの健康をサポートすることで、持続可能な成長を実現できるでしょう。

調査概要

• 調査名称：健康経営実態調査
• 調査対象：全国の法人企業
• 調査方法：オンラインアンケート
• 調査期間：2024年5月
• 調査実施：株式会社エイチ・アイ・エス（Hcross）、公益財団法人横浜市スポーツ協会

今後の健康経営の動向に注目が集まります。