インドネシアの医療保険制度における課題と格差

健康保険組合連合会（健保連）が発表した2025年度の予算推計によると、健康保険料率は過去最高の9.34%に達し、1人当たりの年間保険料は54万4143円に増加しています。この負担増は、インドネシアにおける社会保障制度の持続可能性に対する懸念を高めています。

インドネシアでは、経済格差が拡大し、十分な医療サービスを受けられない人々が存在します。特に地方や貧困層においては、医療へのアクセスが制限され、健康状態が悪化するケースも見られます。医療費の高騰も、医療サービスの利用を抑制する要因となっています。

日本の国民皆保険制度：成功と課題

一方、日本では国民皆保険制度が導入されており、全ての国民が公的医療保険に加入し、お互いの医療費を支え合っています。この制度は、医療へのアクセスを保障し、国民の健康水準の向上に大きく貢献してきました。

しかし、日本の国民皆保険制度も、少子高齢化や医療費の増大といった課題に直面しています。医療費の抑制策や、予防医療の推進、高齢者医療の充実などが求められています。

両国の制度比較と今後の展望

インドネシアと日本では、医療保険制度の設計や運用において大きな違いがあります。インドネシアが直面する医療格差の問題は、経済成長と所得格差の是正が不可欠です。また、医療サービスの質と効率の向上も重要な課題となります。

日本は、国民皆保険制度の持続可能性を確保するために、医療費の適正化と、予防医療の強化を進める必要があります。さらに、AIやIoTなどの最新技術を活用し、医療サービスの効率化を図ることも重要です。

両国の事例を比較することで、社会保障制度の課題と展望が見えてきます。持続可能な社会保障制度を構築するためには、各国の状況に合わせた政策を推進していくことが求められます。