熱中症対策義務化への万全な対応！ファミマが従業員と加盟店の安全を最優先に

株式会社ファミリーマートは、2019年から推進している健康経営の一環として、今年6月に施行された「職場での熱中症対策義務化」に対し、社員と加盟店の安全確保を最優先に考えた取り組みを強化しています。

熱中症対策義務化とは？

2024年6月1日より、労働安全衛生法が改正され、事業者は従業員が熱中症を発症しないよう、対策を講じることが義務付けられました。具体的には、作業環境の管理、適切な休憩時間の確保、水分補給の推奨などが含まれます。

ファミマの熱中症対策：徹底したサポート体制

ファミマは、この義務化に対応するため、以下の対策を徹底しています。

• 熱中症予防のための研修実施：全従業員を対象に、熱中症の症状、予防方法、応急処置などを学ぶ研修を実施。
• 作業環境の改善：店舗内の温度管理を徹底し、風通しを良くするなど、快適な作業環境の維持に努めています。
• 水分補給の推奨：従業員がいつでも水分補給できるよう、十分な量の水やスポーツドリンクを常備。休憩時間には積極的に水分補給を促しています。
• 緊急時の対応マニュアル作成：万が一、熱中症を発症した場合に備え、迅速かつ適切な対応ができるよう、緊急時の対応マニュアルを作成し、従業員に周知しています。
• 加盟店へのサポート：加盟店に対しても、熱中症対策に関する情報提供や研修の実施などを通じて、安全な店舗運営を支援しています。

健康経営による持続可能な成長

ファミマは、熱中症対策だけでなく、従業員の健康増進を目的とした様々な取り組みを推進しています。健康経営は、従業員の健康を経営の重要な資源と捉え、組織全体の健康意識を高め、生産性向上や人材確保につなげる取り組みです。 ファミマは、健康経営を通じて、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを目指し、持続可能な成長を実現していきます。

まとめ

ファミマは、熱中症対策義務化への対応だけでなく、健康経営を推進することで、従業員と加盟店の安全確保、そして持続可能な成長を目指しています。今後も、より良い職場環境づくりに努めてまいります。