【健康経営の最前線】Carely導入企業が続々認定！「健康経営優良法人2025」受賞企業の秘密に迫る

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健康経営の新たなスタンダードへ - Carely導入企業が次々と「健康経営優良法人2025」に認定

経済産業省が2016年度から推進する「健康経営優良法人認定制度」。これは、企業が従業員の健康経営に積極的に取り組む姿勢を可視化し、社会的な評価を得られるように設計された制度です。2025年度の認定結果が発表され、大規模法人部門で3,400社、中小規模法人部門で1万9,796社もの企業が認定されました。その中でも、特に注目を集めているのが、従業員エンゲージメントプラットフォームのCarelyを導入している企業の認定獲得数です。

なぜCarely導入企業は「健康経営優良法人」に認定されやすいのか？

Carelyは、従業員の健康状態の把握から、健康改善プログラムの提供、そして効果測定まで、一連の健康経営を支援するツールとして多くの企業に導入されています。Carelyの導入企業が「健康経営優良法人」に認定されやすい背景には、以下の点が挙げられます。

• データに基づいた健康経営の推進: Carelyは、従業員の健康データを収集・分析し、課題を可視化します。これにより、企業は客観的なデータに基づいて、効果的な健康改善プログラムを立案・実行できます。
• 従業員のエンゲージメント向上: Carelyは、従業員が楽しみながら健康改善に取り組めるような、様々な機能を提供します。例えば、健康診断の結果をゲーム感覚で確認したり、仲間と目標を共有したりすることができます。これにより、従業員のモチベーションを高め、健康改善への積極的な参加を促します。
• 効果測定と改善サイクルの確立: Carelyは、健康改善プログラムの効果を測定し、その結果を分析することができます。これにより、企業はプログラムの改善点を見つけ出し、より効果的な健康経営を推進できます。

「健康経営優良法人」認定のメリット

「健康経営優良法人」に認定されることは、企業にとって様々なメリットをもたらします。

• 企業価値の向上: 健康経営に取り組む企業として社会的に認められることで、企業価値の向上に繋がります。
• 優秀な人材の確保: 健康経営に力を入れている企業は、優秀な人材を獲得しやすくなります。
• 従業員の生産性向上: 従業員の健康状態が改善されることで、生産性の向上が期待できます。
• 企業のイメージアップ: 社会貢献度の高い企業として、企業のイメージアップに繋がります。

まとめ - Carelyと健康経営優良法人認定

「健康経営優良法人認定制度」は、企業が健康経営に取り組む上で非常に重要な制度です。Carelyのような従業員エンゲージメントプラットフォームを導入することで、データに基づいた効果的な健康経営を推進し、「健康経営優良法人」の認定獲得に繋がりやすくなります。今後のさらなる認定企業の増加と、健康経営の更なる進化に期待しましょう。