過酷なノルマとパワハラが原因か？ 若手研究員の労災認定と遺族による損害賠償訴訟

朝日新聞

若手研究員の悲劇：過酷なノルマとパワハラが労災認定の要因に 東証プライム上場企業である日本カーボン（本社：東京都中央区）の男性社員（当時25歳）が自ら命を絶った事件。遺族は、この自殺が、新入社員に課せられた過酷なノルマと、それに伴う強い叱責（パワハラ）が原因だと訴え、労災認定を求めていました。そして、その労災認定が認められたのです。 遺族は、この度の労災認定を受け、損害賠償を求めて東京地方裁判所に提訴する方針を明らかにしました。この訴訟は、企業の過酷な労働環境がもたらす悲劇を浮き彫りにするもの ...もっと読む