未経験からITエンジニアへ！パーソルテンプスタッフのリスキリング戦略でキャリアチェンジを成功させる方法

毎日新聞デジタル

未経験からITエンジニアへ転身？パーソルグループが実現するリスキリング戦略 近年、IT人材の需要は高まる一方ですが、経験者だけではその需要を満たすことが難しくなっています。パーソルグループは、中期経営計画2026において「はたらくWell-being」を創造する企業を目指し、人的資本を事業成長のエンジンとして位置づけています。その中でも特に重要な指標となっているのが、テクノロジー人材の獲得です。そこで注目されているのが、グループ内でテクノロジー領域未経験者向けのリスキリングプログラムです。 ...もっと読む