Atasi Lonjakan Biaya Kesehatan Karyawan: Lifepal Ungkap Strategi Jitu dalam Seminar Asuransi

KONTAN Keuangan

Jakarta, [Tanggal Hari Ini] – Lonjakan biaya kesehatan karyawan menjadi tantangan serius bagi banyak perusahaan di Indonesia. Untuk membantu perusahaan mengatasi masalah ini, Lifepal, platform asuransi kesehatan digital terkemuka, baru-baru ini menyelenggarakan seminar asuransi yang berfokus pada strategi pengendalian biaya kesehatan karyawan.

Seminar yang dihadiri oleh para profesional HRD, manajer keuangan, dan pemilik bisnis ini, menghadirkan narasumber ahli di bidang asuransi dan kesehatan. Mereka berbagi wawasan mendalam tentang penyebab utama lonjakan biaya kesehatan, serta memberikan solusi praktis dan terukur yang dapat diimplementasikan oleh perusahaan.

Mengapa Biaya Kesehatan Karyawan Terus Meningkat?

Beberapa faktor yang menjadi penyebab utama lonjakan biaya kesehatan karyawan meliputi:

• Peningkatan Usia Karyawan: Semakin tua karyawan, risiko penyakit kronis cenderung meningkat, sehingga biaya pengobatan juga semakin tinggi.
• Perubahan Gaya Hidup: Pola makan yang tidak sehat, kurang olahraga, dan stres dapat memicu berbagai penyakit, yang berdampak pada biaya kesehatan.
• Keterlambatan Diagnosis: Karyawan yang tidak melakukan check-up rutin cenderung mendiagnosis penyakit pada stadium lanjut, sehingga membutuhkan perawatan yang lebih intensif dan mahal.
• Penggunaan Layanan Kesehatan yang Tidak Efisien: Karyawan seringkali mengunjungi dokter untuk masalah ringan yang sebenarnya dapat ditangani dengan lebih murah, seperti melalui konsultasi online atau apotek.

Strategi Efektif Kendalikan Biaya Kesehatan Karyawan

Lifepal menyajikan beberapa strategi yang dapat diterapkan perusahaan untuk mengendalikan biaya kesehatan karyawan:

• Pilih Program Asuransi yang Tepat: Sesuaikan program asuransi dengan kebutuhan dan profil kesehatan karyawan. Pertimbangkan opsi co-insurance atau deductible untuk mendorong karyawan berbagi tanggung jawab biaya.
• Promosikan Kesehatan Preventif: Selenggarakan program wellness seperti pemeriksaan kesehatan rutin, vaksinasi, dan edukasi tentang gaya hidup sehat.
• Manfaatkan Teknologi Kesehatan Digital: Gunakan platform asuransi kesehatan digital seperti Lifepal untuk memudahkan akses layanan kesehatan, memantau klaim, dan mendapatkan informasi kesehatan yang relevan.
• Tawarkan Konsultasi Kesehatan Online*: Sediakan layanan konsultasi dokter secara online untuk masalah kesehatan ringan, sehingga karyawan tidak perlu lagi mengunjungi klinik atau rumah sakit.
• Analisis Data Klaim: Lakukan analisis data klaim secara berkala untuk mengidentifikasi tren penyakit dan area yang memerlukan intervensi lebih lanjut.