Un rapport alarmant révèle que la santé des travailleurs belges stagne, voire se détériore. Selon le rapport santé 2023 du service externe de prévention et de promotion de la santé au travail, plus de la moitié des travailleurs (59%) présentent un indice de masse corporelle (IMC) trop élevé, un chiffre stable par rapport à l'année précédente (58%). Cette situation met en lumière des défis majeurs en matière de bien-être et de prévention au sein du monde professionnel.

Un IMC élevé : un problème persistant

L'IMC est un indicateur clé de la santé globale. Un IMC trop élevé est associé à un risque accru de maladies cardiovasculaires, de diabète de type 2, de certains cancers et d'autres problèmes de santé chroniques. Le fait que près de six travailleurs sur dix en Belgique soient concernés par ce problème est une source de préoccupation majeure.

Les causes de cette situation

Plusieurs facteurs peuvent expliquer cette situation préoccupante :

• Sédentarité : De nombreux emplois exigent de passer de longues heures assis, ce qui limite l'activité physique.
• Mauvaise alimentation : Le manque de temps et l'accès limité à des options saines peuvent conduire à une alimentation déséquilibrée.
• Stress : Le stress au travail peut influencer les habitudes alimentaires et encourager la consommation d'aliments transformés et riches en calories.
• Manque de sensibilisation : Certains travailleurs peuvent ne pas être pleinement conscients des risques liés à un IMC élevé et de l'importance d'adopter un mode de vie sain.

Les conséquences pour les entreprises

Les conséquences d'une mauvaise santé des travailleurs ne se limitent pas à des problèmes individuels. Elles peuvent également avoir un impact négatif sur les entreprises :

• Augmentation de l'absentéisme : Les maladies liées à un IMC élevé peuvent entraîner des arrêts de travail plus fréquents.
• Baisse de la productivité : Un employé en mauvaise santé est moins performant.
• Augmentation des coûts de santé : Les entreprises doivent assumer une partie des frais de santé de leurs employés.

Que faire ?

Il est crucial que les entreprises et les travailleurs prennent des mesures pour améliorer la situation :

• Promouvoir l'activité physique : Encourager les travailleurs à faire de l'exercice régulièrement, par exemple en offrant des programmes de bien-être ou en aménageant des espaces de repos avec des équipements de fitness.
• Améliorer l'alimentation : Proposer des options de restauration saines et équilibrées, et sensibiliser les travailleurs à l'importance d'une alimentation nutritive.
• Gérer le stress : Mettre en place des mesures pour réduire le stress au travail, comme des formations à la gestion du temps ou des séances de relaxation.
• Sensibiliser à la santé : Organiser des campagnes de sensibilisation sur les risques liés à un IMC élevé et sur les avantages d'un mode de vie sain.

Conclusion

La santé des travailleurs belges est un enjeu majeur pour la société et l'économie. Il est impératif que les entreprises et les pouvoirs publics travaillent ensemble pour promouvoir un environnement de travail sain et encourager les travailleurs à adopter un mode de vie équilibré.