El Ministerio de Trabajo y la Consejería de Sanidad están trabajando en estrecha colaboración para abordar un problema creciente en España: los trastornos de salud mental derivados del entorno laboral. La iniciativa busca establecer un marco legal que reconozca estas afecciones como enfermedades profesionales, facilitando el acceso a la atención médica y las prestaciones correspondientes para los trabajadores afectados.

La presión laboral, el estrés, el acoso, la precariedad y la falta de conciliación son factores que contribuyen al desarrollo de problemas de salud mental en el ámbito laboral. Ansiedad, depresión, burnout, trastornos del sueño y otras afecciones están afectando a un número cada vez mayor de trabajadores en España. La pandemia de COVID-19 ha exacerbado esta situación, generando incertidumbre, miedo y aislamiento social.

Actualmente, el reconocimiento de las enfermedades profesionales derivadas del trabajo es un proceso complejo y a menudo burocrático. Para que un trastorno de salud mental sea reconocido como tal, es necesario demostrar una relación causal directa entre el trabajo y la enfermedad, lo que puede ser difícil de probar. Además, la carga de la prueba recae sobre el trabajador, lo que supone una barrera adicional para acceder a las prestaciones.

La propuesta del Gobierno busca simplificar este proceso y facilitar el reconocimiento de las enfermedades profesionales derivadas del trabajo. Se plantea la creación de una lista de trastornos de salud mental que se considerarán enfermedades profesionales en determinadas circunstancias, sin necesidad de probar una relación causal directa. También se propone la creación de un sistema de evaluación y diagnóstico específico para estos trastornos, con la participación de profesionales de la salud mental y del ámbito laboral.

El reconocimiento de las enfermedades profesionales derivadas del trabajo no solo beneficiaría a los trabajadores afectados, sino también a las empresas. Al facilitar el acceso a la atención médica y las prestaciones, se reduciría el absentismo laboral y se mejoraría la productividad. Además, se promovería un ambiente de trabajo más saludable y seguro, lo que contribuiría a la prevención de los trastornos de salud mental.

El Gobierno está trabajando en la elaboración de un borrador de ley que contemple estas medidas. Se espera que la propuesta sea sometida a debate en el Congreso de los Diputados en los próximos meses. La iniciativa cuenta con el apoyo de sindicatos, organizaciones de trabajadores y expertos en salud mental. Se espera que esta ley marque un antes y un después en la protección de la salud mental de los trabajadores en España. La colaboración entre Trabajo y Sanidad es clave para el éxito de esta medida, garantizando una respuesta integral y efectiva a un problema que afecta a la salud y el bienestar de miles de personas.